職業培訓，搭建企業與人才的橋梁

隨著IT教育的迅速發展，IT行業對人才的需求進一步加大。但是目前存在的現象是大學生求職難、企業招人也難，這是什么原因？北大青鳥通州校區認為：這種兩難現象，反映出了傳統IT教育培養出來的大學生們，并不符合社會的需求，教育結果與企業需求之間出現了脫節，從而造成兩旺兩難的局面。

從1999年全國高校大范圍開始擴招，大學生們的數量和素質逐漸成為一個較具爭議的話題，高校畢業生是否滿足社會的真實需求？學校教育和培養人才的目標是否與社會需求脫軌？

擴招的目的是擴大教育人群，但是擴招后，部分學校的教學設備跟不上，尤其是計算機專業，基本上是幾百人一起上，電腦還不好用，老師不能一個一個的輔導，直接導致了動手能力薄弱。一般高校出來的大學生在計算機方面并沒有什么優勢可言，這也就是他們找工作難的重要原因。

IT這個行業，不僅僅需要理論知識，更需要的是實用型、技術過硬、綜合能力強的人才。所以，高校畢業生求職面臨的第一道門檻就是技能與經驗的考驗。由于學校往往注重學生的素質教育和理論知識，而忽略了對學生的實踐能力培訓。越來越多的在校學子將目光投向了校外IT培訓。

北大青鳥的軟件絡工程師ACCP6.0課程根據大量的市場調研而編制，所學內容緊跟軟件技術潮流，充分保障學員所學技術的先進性和實用性；課程設置循序漸進，通過各種特色教學保障學員學習效果；職業素養課程的開設，使得學員在畢業前能養成良好的職業素養，力爭讓每位學員在畢業前就具備了很強的就業競爭力。