接近年底，那些準備在明年跳槽、轉行的在職人員也紛紛利用這個冬季來為自己充電，希望能夠通過培訓來提高自己的就業(yè)競爭力。而在眾多培訓機構當中，北京北大青鳥校區(qū)毫無疑問，成為了大家的首選。因為北大青鳥成立12年，成功培養(yǎng)了近50萬名優(yōu)秀的IT人才，是IT企業(yè)吸納人才的主要渠道，這樣超高的就業(yè)率和就業(yè)質量，自然是北大青鳥實力的最有力的證明。
北京北大青鳥就業(yè)怎么樣，北大青鳥就業(yè)好不好？北京北大青鳥校區(qū)有特有的推薦就業(yè)服務體制，所以自成立以來，在就業(yè)部老師的努力之下，我校已經與幾千家企業(yè)建立了非常良好的合作關系，甚至在這其中還出現了許多簽約委培的企業(yè)機構，在這樣的企業(yè)渠道面前，人才的輸送便逐漸的成為了一件非常簡單的事情，以至于北京北大青鳥校區(qū)的學員，在還未畢業(yè)之時，便會有企業(yè)與之進行接觸和簽訂聘用協(xié)議，實現未畢業(yè)先就業(yè)的結果。
為了提高學員的就業(yè)質量和就業(yè)率，除了不斷的與企業(yè)溝通，建立人才合作關系之外，通州北大青鳥校區(qū)的老師在教學管理方面也有一套完善的模式：COT職業(yè)素質教育課程貫穿這個學習過程，在臨近畢業(yè)的時候，職業(yè)規(guī)劃老師還會進行職業(yè)指導，就業(yè)老師會負責進行就業(yè)輔導，包括模擬面試、簡歷撰寫等等，通過一系列的培訓，讓學員真正成為企業(yè)需要的復合型人才，即使沒有老師的就業(yè)推薦，也會成為企業(yè)爭搶的對象。
IT行業(yè)的人才競爭非常激烈，但是無論多么殘酷，北京北大青鳥校區(qū)的學員卻都能輕松自如的找到一份適合自己的工作，所以在北京IT很多IT企業(yè)當中，你都可以看到北京北大青鳥校區(qū)學員奮斗的身影。
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