如果哪個學校承諾包分配包工作,那你千萬要謹慎!不要被那些所謂老師的銷售人員忽悠了,你想想,北大和清華都不能包分配,他們又憑什么能”包”呢? 再者,”包工作”,那是包什么樣的工作呢?擦皮鞋算不算是工作?給一個學IT的同學安排類似與這樣的工作有意義么?而且,能干多久,是不是中途就被惡意辭職了,這些都沒有保障.所以不要輕信”包分配”之類的承諾!
中小性的培訓機構為了招生，承諾學生百分之百就業，保證分配，北大青鳥不會說這么不負責任的話。“保證就業”不僅是指能夠幫助學員找到合適的工作，更重要的還體現在這份工作的含金量有多高，崗位的增值空間有多大。所以在北大青鳥注重的是就業的質量而不是就業的數量。所以希望大家正確面對工作問題.
首先，學BENET課程是讓學員的能力提升，北大青鳥提供給大家的是一種生存的能力，而不是以包辦為主要目的；所以，好好學習是前提，我們北大青鳥就業部也會有專門的增值服務，提供就業機會，因為目前我們已經與近6000多家大中企業（如用友，聯想，方正）簽訂了用人協議。原則上我們為學員提供三次就業推薦（除了三次推薦就業外，學員的資料會進入青鳥就業人才數據庫，終生享受被優先選擇的機會）。其實在我們實際的情況看來，很多學生在學校按照老師的要求和教學方法，學到了過硬的本領，學完全部課程取得相應認證的時候近100%的人可以找到讓自己滿意的工作。所以你不用擔心，好的產品和好的教學管理肯定會給你帶來好的就業!
